Societe d assurance en Tunisie ; MSA Tunisie est une société d’assurance, d’assistance, de conseils et de formation en Tunisie qui vise à améliorer le facteur humain dans les société d’assurance et de leurs fournir la formation en assurance nécessaire
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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  M S Formation / Sociétés d'assurance
Nous visons à travers la formation  à améliorer la compétence du facteur humain constituant l’entreprise d’assurance pour pouvoir :
Augmenter sa rentabilité et ses performances
Etre à jour avec les nouvelles méthodes de gestion
Pouvoir utiliser les nouvelles technologies d’information

Notre programme de formation

Il est composé de 4 parties :

1. La formation technique et juridique
 
Le cadre légal des contrats d’assurance
Les différentes branches d’assurance
L’évaluation des risques à assurer
Les moyens de prévention et de sécurité
La gestion des sinistres
La réassurance
 

2. La formation commerciale et organisationnelle

 
La stratégie de commercialisation
La formation des commerciaux en assurance vie
La formation des agents d’assurance
Le suivi et l’animation d’une équipe de commerciaux
Le contrôle du réseau des agents généraux
L’organisation
Le leadership
  3. La formation en technologies d’information
L’utilisation de ces technologies est de nos jours parmi les facteurs les plus importants pour réussir l’organisation de l’entreprise et satisfaire au mieux les besoins des clients. Nous assurerons dans ce cadre des formations sur les outils classiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoin...) ainsi que les programmes informatiques de soutien à l’activité assurance telles que :
 
Project management
Risk management
Network management
G.I.S
 

4. La formation financière et comptable

 
La comptabilité des compagnies d’assurance
Les états financiers
Les tableaux de bord
Le calcul des réserves techniques
L’audit financier
Notre valeur ajoutée
 

En plus du contenu des programmes de formation, élaborés pour mieux répondre aux besoins des employés des compagnies d’assurance, nous veillons à vous faire participer dans :

L’élaboration des programmes annuels de formation après concertation avec vos cadres
Le choix des dates de formation
Le choix des lieux de formation
Le type de formation : de courte ou de moyenne durée
 
 
 
 
 

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